Ich bin Ute Jacobsen.
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FÜHRUNG
Als Führungskraft wissen Sie, dass Ihr Verhalten – ebenso wie das anderer Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich – Ihre Mitarbeiter beeinflusst.
Ihr Führungsstil entscheidet über Motivation, Verantwortungsbereitschaft und Engagement im Team. Sie möchten erfahren, welche Erwartungen Mitarbeiter heute an die Unternehmensführung haben und wie Sie diese mit Ihren Zielen in Einklang bringen?
Wir vermitteln Ihnen die neuesten Erkenntnisse und Methoden zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz. Dabei legen wir Wert auf Selbstreflexion in vertrauensvoller Atmosphäre, moderne Seminarformate und praxisnahen Erfahrungsaustausch.
Ihr Bedarf bestimmt die Art der Unterstützung.
Mit unserer langjährigen Expertise in Seminar- und Beratungsformaten fördern wir Sie und Ihre Führungskräfte nachhaltig. Entdecken Sie neue Perspektiven und setzen Sie aktuelle, wirksame Methoden erfolgreich um.
TEAM
Teamarbeit sollte nicht dem Zufall überlassen werden. Deshalb zielt die Teamentwicklung darauf ab, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
Durch gesteigerte Kooperationsbereitschaft und Teamgeist lässt sich die Effizienz des Teams nachhaltig verbessern.
Wir unterstützen Sie mit umfassender Methoden- und Durchführungskompetenz bei der Erreichung Ihrer Ziele.
Dabei geht es nicht nur um die Weiterentwicklung individueller und gruppenbezogener Kompetenzen (z. B. Kommunikation), sondern auch um die Optimierung von Strukturen der Zusammenarbeit.
Zum Einsatz kommen unter anderem Training, Coaching, moderierte Workshops, Feedback-Techniken und Outdoor-Trainings.
COACHING
Coaching unterstützt Menschen in Veränderungs- oder Entscheidungssituationen
– sowohl beruflich als auch privat.
Es handelt sich um eine lösungs- und zielorientierte Begleitung, die insbesondere im beruflichen Umfeld zur Förderung der Selbstreflexion sowie zur selbstgesteuerten Weiterentwicklung von Wahrnehmung, Erleben und Verhalten dient.
Im Coaching reflektieren Sie Herausforderungen und Fragestellungen Ihres Führungsalltags und erweitern Ihren Handlungsspielraum. Sie erkennen Ihre Stärken und Potenziale und verknüpfen diese sinnvoll mit Ihrer Persönlichkeit und beruflichen Identität. Durch das Lösen von einschränkenden Denk- und Handlungsmustern gewinnen Sie Klarheit und Entscheidungssicherheit. Gleichzeitig stärken Sie Ihre kreative Kompetenz und entwickeln Offenheit für Neues, um Veränderungen aktiv anzustoßen.
Das kostenlose Erstgespräch dient der Auftragsklärung.
Termine erfolgen nach Vereinbarung.
MEDIATION
Mediation richtet sich an alle, die einen Konflikt mit einer oder mehreren Personen klären möchten – sei es im beruflichen oder privaten Umfeld.
Besonders Teams und Kollegien, die Störungen in ihrer Zusammenarbeit erleben und mit externer Unterstützung wieder arbeitsfähig werden wollen, profitieren von diesem strukturierten Verfahren.
Als Ziel steht die Klärung und Beilegung von Konflikten im Mittelpunkt. Mediation (lat. „Vermittlung“) ist ein freiwilliger, strukturierter Prozess zur konstruktiven Konfliktlösung. Die Konfliktparteien erarbeiten mit Unterstützung eines neutralen Mediators eine gemeinsame Vereinbarung, die ihren Interessen und Bedürfnissen entspricht.
Der Prozess gliedert sich in fünf Phasen:
- die Auftragsklärung
- die Sammlung relevanter Themen
- die Analyse von Positionen, Interessen und Hintergründen
- die Entwicklung und Bewertung möglicher Lösungen
- sowie den Abschluss mit einer verbindlichen Vereinbarung.
Ob eine Mediation für Ihre Situation geeignet ist, können Sie in einem kostenlosen und vertraulichen Erstgespräch klären.
Sind das Themen, die Sie beschäftigen? Ich freue mich, wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir interessieren.
Hier erfahren Sie detailliert mehr über meinen beruflichen Lebenslauf (zum Download):